Будем больше отдыхать: стала известна норма рабочего времени на 2023 год

Минтруда и соцзащиты установило расчётную норму рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2023 года.

Она закреплена в постановлении ведомства от 2 ноября 2022 года № 67. Ознакомиться с документом можно на главном правовом портале страны.

Согласно постановлению расчётная норма при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье не должна превышать 2011 часов за год, при шестидневной с выходным в воскресенье – 2014.

Напомним, что такая норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

Для пятидневной рабочей недели она рассчитана исходя из продолжительности ежедневного 8-часового труда в обычный рабочий день и 7 часов – в предпраздничные дни.

Для шестидневной – расчет делают из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов. А в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.

К слову, в 2023 году работать мы будем значительно меньше, чем в предыдущие годы.

Давайте сравним: в 2022 году расчётная норма рабочего времени для 5-дневки составляла 2037 часов, при 6-дневке – 2038; в 2021-м норма рабочего времени была 2050 и 2031 час соответственно. В 2020-м для 5-дневной рабочей недели норма рабочего времени составляла 2040 часов, для 6-дневной – 2033 часа.

Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства Беларуси рабочие дни в 2023 году переносятся следующим образом:

  • с 24 апреля (понедельник) – на субботу 29 апреля. В этот период белорусы смогут отдохнуть сразу 4 дня: с 22 апреля (суббота) по 25 апреля (вторник);
  • с 8 мая (понедельник) – на субботу 13 мая. В итоге мы имеем 4 выходных дня: с 6 мая (суббота) по 9 мая (вторник);
  • с 6 ноября (понедельник) – на субботу 11 ноября. Днями отдыха также будут 4 дня: с 4 ноября (суббота) по 7 ноября (вторник).

Выходит, что по 4 дня белорусы будут отдыхать трижды: на Радуницу, майские и ноябрьские праздники.

Вместе с тем, как сообщает пресс-служба Минтруда, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня, пишет 1prof.by.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.