Институт социального партнёрства в Республике Беларусь берёт свой начало в июле 1995 года, когда Главой государства был подписан соответствующий Указ.
В нашей стране принято Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.
В Могилёвской области действует Соглашение между Могилёвским областным исполнительным комитетом, Могилёвским областным объединением профсоюзов и Могилёвской ассоциацией промышленников и предпринимателей.
В Белорусском профсоюзе работников ЖКХ и сферы обслуживания на республиканском уровне действует 5 тарифных соглашений с органами хозяйственного управления: с Министерством жилищно-коммунального хозяйства, Министерством антимонопольного регулирования и торговли, общественным объединением «Белорусское общество глухих», государственно-общественным объединением «Белорусское добровольное пожарное общество», с Республиканским государственно-общественным объединением.
Областной организацией профсоюза принято Соглашение с главным управлением жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского областного исполнительного комитета.
С текстами соглашений можно познакомиться в соответствующем разделе сайта областной организации профсоюза.
В Тарифные и областное отраслевые соглашения включены достаточно высокие гарантии. Это гарантии сверх норм, предусмотренных законодательством, при применении контрактной формы найма, в области оплаты труда, занятости, охраны труда, жилищного строительства, социальной защиты работающей молодёжи, пожилых людей, ветеранов войны и труда, пенсионеров, инвалидов, по обеспечению деятельности профсоюзных органов и профсоюзного актива.
Важно, что соглашениями установлены минимальные социально-трудовые гарантии и преимущества для работников, которые не могут быть уменьшены при заключении коллективных договоров.
Областной организацией профсоюза на постоянной основе проводится экспертиза принимаемых в организации коллективных договоров.
Это условие не только является мощным инструментом обеспечения высоких правовых и социальных гарантий работников-членов профсоюза через коллективные договоры, но и способствует созданию в трудовых коллективах здорового морального и психологического микроклимата, усилению мотивации качественного производительного труда, трудовой и исполнительной дисциплины, уменьшает текучесть кадров, повышает престиж профсоюзного членства.
Как результат, коллективные договоры наших организаций хорошо наполнены различными дополнительными сверх законодательства гарантиями и льготами.
В соответствии с распоряжением председателя Могилёвского областного исполнительного комитета по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь председатель областной организации профсоюза включен в состав Коллегии главного управления жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского облисполкома.
В свою очередь заместитель генерального директора Государственного объединения “Жилищно-коммунальное хозяйство Могилёвской области” избран членом Президиума Могилёвского областного комитета профсоюза.
Не реже двух раз в год итоги выполнения областного отраслевого соглашения рассматриваются на заседании Президиума обкома профсоюза, а также Коллегии главного управления ЖКХ облисполкома, где председатель областной организации профсоюза выступает с докладом. Так, в 2025 году данный вопрос рассматривался в апреле и августе. По результатам рассмотрения принимаются соответствующие постановления.
Областной организацией в ходе проведения переговоров с главным управлением ЖКХ облисполкома достигнута договорённость о фиксации в областном соглашении ряда норм, предусматривающих участие профсоюза в разработке проектов локальных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников – членов профсоюза:
