Социальное партнёрство

В нашей стране принято Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.

В Могилёвской области действует Соглашение между Могилёвским областным исполнительным комитетом, Могилёвским областным объединением профсоюзов и Могилёвской ассоциацией промышленников и предпринимателей.

В Белорусском профсоюзе работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на республиканском уровне действует 4 отраслевых тарифных соглашения с органами хозяйственного управления: с Министерством жилищно-коммунального хозяйства, общественным объединением «Белорусское общество глухих», государственно-общественным объединением «Белорусское добровольное пожарное общество», с Республиканским государственно-общественным объединением.

Областной организацией профсоюза принято Соглашение с управлением жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского областного исполнительного комитета.

С текстами соглашений можно познакомиться в соответствующем разделе сайта областной организации профсоюза.

В республиканские и областное отраслевые соглашения включены достаточно высокие гарантии. Это гарантии сверх норм, предусмотренных законодательством, при применении контрактной формы найма, в области оплаты труда, занятости, охраны труда, жилищного строительства, социальной защиты работающей молодёжи, пожилых людей, ветеранов войны и труда, пенсионеров, инвалидов, по обеспечению деятельности профсоюзных органов и профсоюзного актива.

Важно, что соглашениями установлены минимальные социально-трудовые гарантии и преимущества для работников, которые не могут быть уменьшены при заключении коллективных договоров.

Областной организацией профсоюза на постоянной основе проводится экспертиза принимаемых в организации коллективных договоров.

Это условие не только является мощным инструментом обеспечения высоких правовых и социальных гарантий работников-членов профсоюза через коллективные договоры, но и способствует созданию в трудовых коллективах здорового морального и психологического микроклимата, усилению мотивации качественного производительного труда, трудовой и исполнительной дисциплины, уменьшает текучесть кадров, повышает престиж профсоюзного членства.

Как результат, коллективные договоры наших организаций хорошо наполнены различными дополнительными сверх законодательства гарантиями и льготами.

Важная задача областной организации профсоюза, первичных профсоюзных организаций, чтобы представленные на диаграмме цифры не только стремились к 100%, но и были работающим инструментом защиты и поддержки членов профсоюза.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.