Ключевое направление нашей работы – правовая защита трудящихся.
Областной организацией профсоюза в 2022 году высказана позиция по более 20 проектам актов законодательства, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы граждан, по 17 из них даны конкретные предложения.
В рамках реализации положений Программы основных направлений деятельности профсоюза на 2020-2025 годы главным правовым инспектором труда областной организации профсоюза в 2022 году осуществлён общественный контроль в отношении 48 организаций, проведено 12 проверок и 36 мониторингов по результатам которых выданы представления и рекомендации, 2 справки.
Выявлено 193 нарушения законодательства о труде. При этом нанимателями устранено 182, или 94,3% от выявленных нарушений.
По требованию главного правового инспектора труда в 2022 году работникам возвращено более 110 тысяч руб. незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм, неперечисленных своевременно профсоюзных взносов.
Большое внимание уделялось работе с обращениями граждан, приёмам, консультациям в различных формах членов профсоюза. За 2022 год их число составило 258, из них 68 – на личном приёме.
Все проблемные вопросы были урегулированы в досудебном порядке, в результате взаимодействия с нанимателями на основе принципа социального партнёрства. Лишь в двух случаях дело дошло до составления процессуальных документов в судебные органы.
Наиболее типичные нарушения допускались нанимателями по соблюдению порядка увольнения работников, привлечению к дисциплинарной ответственности, предоставлению работникам трудовых отпусков, по соблюдению гарантий, установленных законодательством и коллективными договорами для членов выборных органов при продлении трудовых отношений, изменении существенных условий труда, привлечению работников к работе в выходной день, своевременности осуществления окончательного расчета при увольнении, выплате среднего заработка за время трудового отпуска, доплате до минимальной заработной платы, доплате за работу в сверхурочное время, предоставление дополнительных мер поощрительного характера для работающих на условиях контрактной формы найма (дополнительных поощрительных отпусков).
Для оперативного разрешения имеющихся проблемных вопросов на местах, консультирования, оказания практической помощи председателем, правовым инспектором труда ежемесячно осуществляются выездные приёмы работников-членов профсоюза, в том числе с представителями прокуратуры в рамках заключенного в сентябре 2017 года Соглашения между Федерацией профсоюзов Беларуси и Генеральной прокуратурой о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся.
Главным правовым инспектором труда ежемесячно каждый четвёртый понедельник месяца проводятся прямые телефонные линии по вопросам трудового и смежного законодательства.