Условия временного приостановления действия отдельных положений коллективных договоров определены ФПБ

Постановлением Президиума Совета ФПБ от 22.12.2016 №506 “О проблемных вопросах коллективно-договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений” определено, что первичным профсоюзным организациям при рассмотрении профкомом, общим собранием (конференцией) работников вопроса о временном приостановлении действия отдельных пунктов и (или) разделов коллективного договора, в случае если в силу финансово-экономического положения нанимателя или по иным причинам их исполнение будет невозможно или затруднительно,

НЕОБХОДИМО ОБЕСПЕЧИТЬ

1. участие представителя вышестоящей профсоюзной организации;
2. получение от нанимателя исчерпывающей информации (в том числе документально подтверждённой) о своём финансово-экономическом положении (бухгалтерская, статистическая отчётность и т.п.) и перспективах его улучшения (бизнес планы, договоры и т.п.);
3. определение порядка возобновления действия положений коллективного договора.