Для выполнения задачи стимулирования качественного и производительного труда, экономии и бережливости, снижения материалоёмкости и энергоемкости продукции (работ, услуг), улучшения условий и охраны труда, состояния культуры производства, укрепления трудовой и производственной дисциплины особое внимание областной организацией профсоюза уделяется развитию трудового соревнования, в том числе путём проведения различных конкурсов профессионального мастерства.
Ежегодно областной организацией профсоюза проводится конкурс профессионального мастерства “Могилёвский мастер” по профессии водитель мусоровоза.
В нём принимают участие работники предприятий отрасли, представляющие все регионы области. Конкурс проводится на базе Могилёвской областной организационной структуры РГОО “ДОСААФ”.
Освещают конкурс журналисты республиканских и областных телеканалов, областного радио, газеты “СБ. Беларусь сегодня”, портала gkx.by, других печатных и электронных СМИ.
Конкурсанты демонстрируют знания Правил дорожного движения, устройства и технического обслуживания автомобилей, а также навыки управления автомобилем-мусоровозом – движение по габаритному тоннелю, постановка автомобиля задним ходом в бокс, подъезд с одного торможения к «планке» до её касания передним бампером, диагональная парковка, выполнение погрузки контейнера и др.
Участники награждаются дипломами, денежными призами и ценными подарками. Руководителям организаций, работники которых стали победителями соревнований, рекомендовано установить надбавки к их тарифным окладам за профессиональное мастерство.
В рамках фестиваля ФПБ “Трудовые таланты” областной организацией профсоюза проводился областной этап конкурс профмастерства “Белорусский мастер” по профессии парикмахер.
Соревнования проводились на базе ПК “Салон “Красота” среди женских мастеров по теме “Фантазийная причёска”. Для оценки мастерства парикмахеров формировалось профессиональное жюри. В ходе конкурса мастера ножниц и расчёсок в течение 40 минут создавали произведения парикмахерского искусства.
Показ причёсок завершался дефиле моделей.
В 2018 году одержавшая победу в областном этапе конкурса Юлия МЕДВЕДЕВА, представлявшая УО “Бобруйский государственный технологический колледж”, представляла нашу областную организацию профсоюза на республиканском финале конкурса, прошедшем в Гомеле, где заняла ІІ место.
В апреле 2017 года два работника Могилёвского ГКУП “Горводоканал” под руководством председателя профсоюзного комитета Геннадия Хоменкова защищали честь областной организации профсоюза на международном конкурсе профессионального мастерства “Лучший по профессии” в номинациях электросварщик и газосварщик, прошедшем в российском Иваново.
В общей сложности в конкурсе приняло участие 29 работников. Помимо представителей Могилёвского ГКУП “Горводоканал”, это работники предприятий системы ЖКХ Ивановской области, а также Республики Крым.
Конкурс проходил в два этапа. Участники в каждой номинации показали теоретические знания и выполнили практическое задание: сварку контрольного стыка из катушек труб в неповоротном положении. При подведении итогов учитывалась подготовка рабочего места, отсутствие нарушений технологии выполняемой операции, выполнение правил охраны труда и время, затраченное на выполнение заданий. Качество шва оценивалось визуально как по внешнему периметру, так и по сечению шва по всему диаметру. Для этого сварную деталь сначала проверяли ультразвуковым дефектоскопом, а затем разрезали на токарном станке.
Основным критерием оценки были результаты практической работы. Но немаловажным фактором окончательного подведения итогов оказались и баллы, полученные за теорию.
Представители Могилёвского ГКУП “Горводоканал” выступили успешно: по оценкам компетентного независимого жюри среди электросварщиков в возрасте до 35 лет по результатам теоретической и практической частей конкурса Александр Хоменков лишь три балла уступил конкурсанту, занявшему ІІІ место, среди газосварщиков Дмитрий Куксарёв завоевал ІІ место. Нашей командой завоёвано ІІ общекомандное место.
Конкурсы профмастерства находят живой отклик у наших членов профсоюза. Излишне говорить, что они не только помогают повысить качество и культуру производства, но и способствуют мотивации профсоюзного членства.