После разъяснения профсоюзного юриста наниматель отказался от увольнения работника

Внимание к деталям правового инспектора труда профсоюза помогло работнику избежать увольнения, а нанимателю не нарушить законодательство.

Выездной профсоюзный приём 28 мая проходит по всей Беларуси. Помимо консультаций, проводится правовое просвещение работников организаций. На этот раз его темой стали права работников при наложении дисциплинарных взысканий.

О том, как правовое просвещение помогло защитить права работника и уберегло нанимателя от нарушения законодательства рассказал председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел ЖУЙКОВ:

– После беседы с тружениками предприятия в Хотимском районе к правовому инспектору труда нашей организации Татьяне СУДАКОВОЙ обратилась работница с просьбой помочь разобраться в ситуации, сложившейся с её родственником, работающим в областном центре.

Наниматель намеревался уволить работника, уже имевшего в этом году дисциплинарное взыскание. Однако, после общения с профсоюзным юристом не сделал этого.

Как оказалось, в качестве основания увольнения в организации собирались применить часть 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь – неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

Вместе с тем, из общения с работником выяснилось, что с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, который был издан в феврале текущего года, он ознакомлен не был. Представитель кадровой службы пояснил, что работник отказался от ознакомления с приказом. Однако соответствующего акта в организации не составлено. В такой ситуации привлечение работника к дисциплинарной ответственности является неправомерным, а, значит, отсутствует основание и увольнения работника по части 6 статьи 42 Трудового кодекса.

– Данная ситуация наглядно демонстрирует важность соблюдения трудового законодательства и работниками, и нанимателями, – заключил Павел ЖУЙКОВ.

На фото: проведение правового просвещения на Хотимском унитарном предприятии “Жилкомхоз”.