Новые меры стимулирования молодёжи и опытных работников: в сфере ЖКХ Могилёвщины подписано дополнительное соглашение
Дополнительное соглашение между главным управлением жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий заключено в областном центре.
Как рассказала начальник главного управления ЖКХ облисполкома Татьяна КАСАТКИНА, сегодня перед предприятиями отрасли стоит вопрос укрепления кадрового потенциала:
– Организации жилищно-коммунального хозяйства выполняют важную общественную и социальную функцию.
Важнейшим условием качественного оказания услуг ЖКХ является формирование и сохранение высококвалифицированных кадров в организациях отрасли.
В дополнительном соглашении мы прописали меры, направленные на закрепление на предприятиях сферы жилищно-коммунального хозяйства работников по востребованным профессиям рабочих, должностям служащих, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины.
В числе таких мер, выплата на основании коллективных договоров организаций единовременного денежного вознаграждения в размере не менее 5 базовых величин молодым специалистам, а также работникам, достигшим установленного пенсионного возраста, за каждый год, – рассказала Татьяна КАСАТКИНА.
– В целом заключенное дополнительное соглашение направлено на усиление трудовой и социально-экономической защищённости работников предприятий, – подчеркнул председатель областной организации профсоюза Павел ЖУЙКОВ. – Внимание и забота о человеке труда были и остаются в числе приоритетов государственной политики и работы общественных организаций страны, включая систему жилищно-коммунального хозяйства.
