Работа с молодёжью была и остаётся в числе важнейших направлений работы профсоюзных организаций. Особенное значение она имеет с точки зрения сохранения в белорусском обществе исторической памяти и правды, традиционных ценностей, уважения к достижениям наших предшественников.
Ежегодно в рамках акции “Здравствуй, первокурсник!” председатель областной организации профсоюза проводит встречу с новыми учащимися Бобруйского государственного технологического колледжа, происходит открытый диалог, в торжественной обстановке ребятам вручаются первые профсоюзные билеты.
Молодёжный профсоюзный актив 4 раза в год принимает участие в курсах на базе Дома отдыха “Логойский”.
В марте 2023 года в Могилёве прошло выездное заседание Молодёжного совета профсоюза, в работе которого по приглашению областной организации профсоюза приняла участие депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Людмила Здорикова. Состоялось обсуждение Закона “О Всебелорусском народном собрании”.
Члены Совета посетили Могилёвский мусороперерабатывающий завод, где изучили вопрос организации сортировки мусора и переработки твёрдых коммунальных отходов, условия труда и отдыха работников предприятия.
Состоялось посещение и знакомство с работой Могилёвского специализированного Дома ребёнка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики, в ходе которого учреждению передан сертификат на оказание безвозмездной спонсорской помощи.
В практике работы областной организации профсоюза – организация и участие в проведении встреч с молодыми специалистами и рабочими организаций.
В мае 2024 года председатель областной организации профсоюза принял участие в прошедшем в Могилёвском облисполкоме семинаре-практикуме по вопросам повышения эффективности работы системы жилищно-коммунального хозяйства и строительной отрасли.
Участниками семинара стали заместители председателей горрайисполкомов, лица, состоящие в резерве руководящих кадров и в перспективном кадровом резерве облисполкома, руководители и представители кадровых служб организаций сферы ЖКХ и строительства, руководители учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования.
В работе семинара-практикума приняли участие помощник Президента – инспектор по Могилёвской области Леонид Мартынюк и заместитель председателя Могилёвского облисполкома Геннадий Денгалёв.
Выступление председателя областной организации профсоюза прошло в рамках дискуссионной площадки «Кадровый вопрос в сфере ЖКХ и строительства: подготовить и удержать». Темой выступления стала «Роль профсоюзной организации в адаптации молодых специалистов на предприятии, создании условий для профессионального роста молодёжи, гарантии и льготы для молодых работников».
Постоянный приток и закрепление молодых кадров на предприятия отрасли важны как с точки зрения обеспечения преемственности, передачи опыта, так и постоянной «подпитки» новыми современными идеями совершенствования производственных процессов, повышения эффективности работы.
Особое значение этот процесс приобрёл с учётом объявления Главой государства 2024 года Годом качества.
Традиционно в центре внимания областной организации профсоюза остаются вопросы условий труда молодых работников, в том числе работающих в студенческих отрядах в летний период.
В июле 2024 года областная организация профсоюза провела молодёжную диалоговую площадку, посвящённую 30-летию института Президентства с участием председателя профсоюза Юрия Дорогокупца, а также директора Информационного агентства “Могилёвские ведомости”, члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Ирины Петрусевич и начальника отделения по Могилёвской области Белорусского института стратегических исследований Олега Коропова.
Также в июле молодёжный актив областной организации профсоюза принял участие в расширенном заседании Президиума Республиканского комитета профсоюза, прошедшем в Музее современной белорусской государственности.
17 сентября 2024 года, в День народного единства, областная организация профсоюза дала старт общественной инициативе “Эстафета поколений”, которая завершилась 1 октября в День пожилых людей. В рамках инициативы в трудовых коллективах в течение двух недель прошли встречи, в том числе в неформальной обстановке, ветеранов предприятий с молодыми работниками.
