Закон об охране труда в 2025 году претерпит изменения. Каких новшеств ждать?
По словам заместителя Министра труда и социальной защиты Игоря СТАРОВОЙТОВА, главные задачи нормативного документа останутся незыблемыми – профилактика и выявление рисков, система управления охраной труда.
Как рассказал корреспонденту БЕЛТА заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь СТАРОВОЙТОВ, в план подготовки законопроектов на 2025 год Правительство намерено включить закон об охране труда. Грядущие изменения связаны с необходимостью совершенствования отдельных моментов нормативного правового акта. Нововведения направлены, прежде всего, на совершенствование системы управления охраной труда в организациях. В Минтруда и соцзащиты считают, что данная тема хоть и отражена в законе, но не очень глубоко.
– Система управления охраной труда имеет очень важное значение. Планируется рассмотреть иерархию по управлению вопросами охраны труда в холдингах, управляющих компаниях и прочих формах организаций, где есть подчиненные структуры, – уточнил заместитель Министра.
Игорь СТАРОВОЙТОВ напомнил, что в 2023 также разрабатывались новые нормативные документы. В частности, постановление Совета Министров от 16 января 2024 года № 36 внесло изменения в правила расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Документ на законодательном уровне определил понятие «грубая неосторожность». В нём есть чёткие формулировки, связанные с алкогольным опьянением работника. Необходимо понимать: если работник допустил грубую неосторожность, этот факт повлияет на выплаты.
К слову, нормы Закона Республики Беларусь № 356-З «Об охране труда» от 23 июня 2008 года направлены на организацию безопасного труда. Документ имеет силу на всей территории страны и обязателен к исполнению всеми работниками, работодателями, специалистами в области охраны труда и должностными лицами. Безопасность на производстве также определяет Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс, нормы и правила в отношении охраны труда для отраслей деятельности, конкретных предприятий и процессов и др.
На каждом предприятии есть специалисты по охране труда. Более того, приём на работу всегда сопровождается вводным инструктажем по технике безопасности и подписанием документов об этом. Главная цель всех мероприятий по охране труда – сохранение жизни и здоровья работающих и других лиц, пишет 1prof.by.
