В организациях ЖКХ Могилёвщины проходят Дни молодых специалистов

На предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Могилёвской области проводятся Дни молодых рабочих и специалистов.

Проходят встречи с руководством организаций, ребята знакомятся со структурой и производственными объектами предприятий, для прибывших молодых работников организуются экскурсионно-патриотические мероприятия.

Когда молодой человек приходит на своё чаще всего первое рабочее место важно создать необходимые условия для его адаптации и закрепления в трудовом коллектив, – говорит председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел ЖУЙКОВ. – С этой целью в организациях за молодыми работниками закрепляются наставники, проходит знакомство с коллективом, коллективным договором и другими локальными правовыми актами организаций.

Также в организациях знакомят вновь прибывших работников с возможностями самореализации, перспективами карьерного роста, обращая внимание на необходимость соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

Не меньшее внимание должно быть уделено санитарно-бытовым условиям труда и отдыха молодых рабочих и специалистов, обеспеченности их необходимыми средствами индивидуальной защиты.

По инициативе профсоюза в Тарифное и местное соглашения включены нормы, направленные на усиление трудовой и социально-экономической защищённости молодых кадров, – продолжает Павел ЖУЙКОВ. – В их числе установление молодым рабочим и специалистам, выпускникам учреждений профессионально-технического образования пониженных норм выработки в течение 6 месяцев с начала их самостоятельной работы, выделение молодым семьям денежных средств на полную или частичную компенсацию расходов за найм жилых помещений и проживание в общежитии, содействие в дополнительном обучении и повышении квалификации и другое.

В дальнейшем эти нормы находят отражение в коллективных договорах организаций.


На фото: проведение Дней молодых специалистов в организациях жилищно-коммунального хозяйства г. Могилёва

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *