Предоставление трудового отпуска, кадровые нормы и персональные данные: какие вопросы задали профсоюзным юристам в ходе приёма

Вчера по всей стране прошёл профсоюзный правовой приём граждан. Порядка 30 человек обратились за помощью к юристам Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в ходе Республиканского правового приёма. Специалисты осуществляли консультации по различным вопросам, связанным с трудовым законодательством.

Главному правовому инспектору труда профсоюза Наталье ГРИШКОВОЙ в ходе приёма поступил вопрос от работника РУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» о возможности оспорить сведения, содержавшиеся в характеристике, поступившей с предыдущего места работы.

Профсоюзный юрист разъяснила, что в случае если работник считает, что сведения, отражённые в характеристике, недостоверные, он имеет право обратиться с заявлением к лицу, выдавшему характеристику, за разъяснениями.

После чего, гражданин имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, в том числе по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации.

С просьбой разъяснить порядок предоставления работнику части трудового отпуска, не использованного им в предыдущем году, обратился один из работников Могилёвского предприятия.

Главный правовой инспектор труда Могилёвской областной организации профсоюза Татьяна СУДАКОВА разъяснила, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года в соответствии с нормами Трудового кодекса.

Однако, отпуск может быть перенесён на следующий год в исключительных случаях, в связи с производственной необходимостью и в случае отзыва работника из трудового отпуска

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то переносимая часть трудового отпуска по его желанию присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.

Главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации профсоюза Светлане БОРИСЕНКО поступил вопрос: имеют ли право отказать работнику в приёме на работу при имеющейся вакансии.

Граждан интересовали вопросы порядка получения путёвок в детские оздоровительные лагеря, вопросы о защите персональных данных. На все заданные вопросы профсоюзные юристы дали разъяснения.

Специалисты подробно осветили новшества и изменения трудового законодательства в рамках дня правового просвещения и рассказали о работе профсоюза по защите прав работников, на конкретных примерах разобрав порядок действий в возникающих спорных моментах. Поднятые темы получили широкое обсуждение среди присутствующих. Всего участниками дня правового просвещения и правовой культуры стало более 200 человек, пишет profsouzgkh.by.