После вмешательства профсоюза инвалида восстановили на работе

Три судебных заседания потребовалось для того, чтобы поставить точку в деле восстановления на работе незаконно уволенного работника одной из районных организаций ЖКХ Могилёвской области.

Евгений КОРОЛЁВ (имя и фамилия по этическим соображениям изменены) отработал на районном предприятии жилищно-коммунального хозяйства более 13 лет, не имел дисциплинарных взысканий. Однако именно на него пал выбор при принятии в организации решения о сокращении штата работников, несмотря на то, что работник неоднократно в устной и письменной формах высказывал своё желание продолжить работу в своём трудовом коллективе.

– При этом, – рассказывает председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел ЖУЙКОВ, – нанимателя не смутил тот факт, что мужчина имеет инвалидность, а значит, в соответствии с нормами трудового законодательства, обладает преимущественным правом сохранения работы.

Помимо этого, в нарушение норм тарифного и областного отраслевого соглашений, коллективного договора увольнение инвалида было произведено без получения предварительного согласия профсоюзного комитета организации.

Излишне говорить, что для работника такой поворот событий стал серьёзным ударом. Вмиг лишившись источника существования,  испытывая тревогу за своё будущее, он обратился за помощью в профсоюз.

Профсоюзному юристу пришлось незамедлительно вмешаться в дело. Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза Татьяна СУДАКОВА, внимательно изучив обстоятельства произошедшего, пришла к выводу о незаконности увольнения работника. Профсоюзный специалист помогла Евгению КОРОЛЁВУ подготовить исковое заявление и затем представляла его интересы в суде.

По результатам трёх судебных заседаний районный суд восстановил мужчину на работе. С предприятия по решению суда также взыскана компенсация морального вреда в размере 500 руб.