Внесены изменение и дополнение в областное отраслевое Соглашение
Во исполнение части 1 пункта 9 постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 27.10.2016 №393 “О проблемных вопросах скрытого сокращения работников” (далее – Постановление №393) Могилёвским областным комитетом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий вынесено для рассмотрения на заседании областного отраслевого Совета по трудовым и социальным вопросам исполнение норм подпунктов 1.2.2., 51.15. и 51.17. Генерального соглашения (соответственно подпунктов 1.4., 7.2.2. и 7.2.6. областного соглашения).
В ходе заседания, состоявшегося 06.12.2016, во исполнение части 2 пункта 9 Постановления №393 областным отраслевым Советом по трудовым и социальным вопросам принято решение предложить Коллегии управления жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского облисполкома и Президиуму Могилёвского областного комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий принять изменения и дополнения в областное отраслевое соглашение, заключенное на 2015-2017 годы, в части включения в него нормы подпункта 51.17. Генерального соглашения (7.2.6. областного), а также более полного отражения нормы подпункта 1.2.2. Генерального соглашения (1.4. областного).
22.12.2016 указанные изменения и дополнения внесены в областное отраслевое Соглашение на 2015-2017 годы:
Раздел 2. «Обеспечение стабильной работы Организаций»
- Подпункт 2.3.2. изложить в следующей редакции:
«2.3.2. принимают меры по предупреждению банкротства организаций, их финансовому оздоровлению на основе структурной перестройки, технико-технологического перевооружения и реструктуризации производства с минимизацией негативных социальных последствий, в том числе обеспечивая максимально возможную занятость работников и достойный уровень оплаты труда путём применения в процессе модернизации организаций методики проведения социально ответственной реструктуризации.
Учитывают мнение профсоюзного комитета и работников Организации при подготовке решения о её продаже, ликвидации или банкротстве»;
Раздел 3 «Трудовые отношения»
- Дополнить раздел подпунктом 3.1.20. следующего содержания:
«3.1.20. по окончании срока действия контракта наниматель вправе заключать с письменного согласия работников, не допускающих нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавших у данного нанимателя не менее пяти лет, трудовой договор на неопределённый срок».
