Совместный практический семинар-совещание руководителей предприятий ЖКХ Могилёвской области прошёл 11 декабря.

Семинар, организованный совместно управлением ЖКХ Могилёвского облисполкома и Могилёвским обкомом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, состоялся на базе объектов Белыничского и Круглянского УКП “Жилкомхоз”. В его работе приняли участие заместители председателя Могилёвского облисполкома Д.В. ЯНКОВ и Д.И. ХАРИТОНЧИК, заместитель председателя Могилёвского областного объединения профсоюзов О.В. ПЕТРАШОВА, начальник и заместители начальника управления ЖКХ Могилёвского облисполкома С.Л. ВАШКЕВИЧ, Д.В. КОЗЛОВ, А.В. ТИМОШЕНКО, Т.Н. ТИХАНОВСКАЯ, начальник Могилёвского областного управления департамента по энергоэффективности Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь А.К. БАРГАТИН, председатель и заместитель председателя Круглянского райисполкома А.Л. ЩУПЛЕНКОВ и Н.В. ГРОНСКИЙ, заместитель председателя Белыничского райисполкома Д.А. ДАВЫДОВ.

На семинаре рассматривались две основные темы – “Повышение эффективности работы объектов котельно-теплового хозяйства в целях снижения себестоимости тепловой энергии, удельных норм расхода топливно-энергетических ресурсов и потерь тепловой энергии при её транспортировке” и “О совместной работе по социальному партнёрству, оценке уровня социальных гарантий. Участие профсоюзных комитетов в регулировании социально-трудовых отношений в коллективах”.

По словам председателя Могилёвского обкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий В.М. КУЛЕШОВА, увязка этих тем в рамках одного семинара не случайна:

— В сегодняшних условиях наполнение коллективных договоров, выполнение заложенных в них норм напрямую зависит от экономической составляющей работы предприятий, в которой немаловажную роль играют вопросы энергоэффективности, экономии и бережливости, рационального использования топливных и других ресурсов.

В ходе работы семинара его участники, в числе которых без малого 50 директоров предприятий системы ЖКХ Могилёвской области, посетили 4 объекта котельно-теплового хозяйства: 3 – в Белыничском и 1 – в Круглянском районе, где ознакомились с опытом работы по строительству тепловых сетей из ПИ-трубы, эксплуатации системы оперативно-дистанционного контроля, когенерационной установки, работой автоматизированных диспетчеризированных котельных на различных видах топлива (пелетах, щепе), внедрением автоматизированной системы контроля и учета электроэнергии.

Особое внимание при посещении объектов участниками семинара обращено на вопросы охраны труда и техники безопасности, санитарно-бытовых условий работы персонала.

Актуальность этих вопросов, которые и прежде были на нашем контроле — продолжает В.М. КУЛЕШОВ, — особенно возросла с принятием в октябре 2015 года в новой редакции Директивы Президента Республики Беларусь №1 “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины”. Несмотря на то, что совсем недавно в трудовых коллективах завершилась, организованная по нашей инициативе кампания обсуждения этого важнейшего документа, мы посчитали важным использовать семинар как площадку, где можно ещё раз провести с руководителями предприятий предметный разговор на эту тему, обратив их внимание на необходимость выработки системного подхода в реализации норм и положений Директивы.

Представители отечественных предприятий, занимающихся производством и обслуживанием оборудования для котельно-теплового хозяйства познакомили собравшихся с линейкой своей продукции, включая последние разработки, а также перечнем оказываемых услуг.

Выбор Белыничского УКП “Жилкомхоз” в качестве основной площадки работы семинара обусловлен заметными успехами в его работе даже в сегодняшнее непростое с точки зрения экономического положения дел время. За 10 месяцев 2015 года предприятие сработало с прибылью от реализации в 1,7 млрд. руб. Снижение затрат по себестоимости за 9 месяцев составило 2,1 млрд. руб., или 3,8%; выполнен предприятием и целевой показатель по энергосбережению, составивший минус 9,8% при задании минус 8,8%. Соотношение темпа роста выручки на одного работающего к темпу роста заработной платы достигнуто в размере 1,03 (при задании 1,0). Как результат значительно увеличился размер выплат, производимых в соответствии с Коллективным договором. За 10 месяцев 2015 года, по сравнению со всем 2014 годом выплаты возросли на 32,2%, составив 797,8 млн. руб.

— Можно приводить и другие примеры, свидетельствующие об успехах в работе Белыничского УКП “Жилкомхоз”, — отмечает Владимир КУЛЕШОВ, — в их основе грамотное руководство предприятием директором Виктором Михайловичем ИВУЛЕВЫМ, сумевшим сформировать крепкую команду профессионалов, нацелить их совместно с профсоюзным комитетом предприятия на качественный производительный труд, обеспечить достойные условия работы и быта работников. Не случайно В.М. Ивулев в 2015 году стал номинантом премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда, присуждающейся за высокие достижения в труде один раз в два года. Там, где нанимателем и профсоюзом не на словах, а на деле реализуется принцип социального партнёрства, достигается высокий результат и в труде, и в общественной жизни.

Что касается сумм дополнительных выплат из прибыли нанимателей, производимых в соответствии с коллективными договорами, то их размер, благодаря нашей совместной работе, постоянно увеличивается. Достаточно привести цифры роста выплат на одного работающего по системе ЖКХ области: 2,153 млн. руб. в 2014 году против 1,764 млн. руб. в 2013 году; рост – 22%.

Хороший пример совместной работы – и Могилёвское УКП “Жилкомхоз”. Опытом успешного взаимодействия решения производственных и социально-трудовых вопросов поделились директор предприятия В.М. АГЕЕВ и председатель профсоюзного комитета Н.Д. ПЕРМЕНОВА.

Заместитель председателя-правовой инспектор труда обкома профсоюза П.А. ЖУЙКОВ обобщил опыт работы по организации своевременного практического применения новшеств законодательства о трудовых и связанных с ними отношений; заведующий социально-экономическим отделом-технический инспектор труда В.А. ЛУКОНИН рассказал о типичных нарушениях в сфере охраны труда, выявляемых в ходе осуществления общественного контроля.

В выступлениях участников семинара отмечена высокая насыщенность принятых в 2015 году республиканского и областного отраслевых Соглашений нормами, направленными на повышение мотивации качественного труда работников, рост производительности труда, всестороннюю защиту и поддержку человека труда.

Обкомом профсоюза и управлением ЖКХ облисполкома собравшиеся обеспечены раздаточным материалом с конкретными примерами реализованных на практике предприятиями отрасли энергоэффективных мероприятий, опытом успешного взаимодействия в рамках социального партнёрства, что призвано способствовать динамичному развитию экономики предприятий и поддержанию стабильной общественно-социальной обстановки в трудовых коллективах.

Участники семинара-совещания единодушно сошлись во мнении о его несомненной пользе и необходимости продолжения практики рассмотрения производственных и социально-трудовых вопросов в увязке друг с другом. Подводя на пленарном заседании итоги работы начальник управления ЖКХ Могилёвского облисполкома С.Л. ВАШКЕВИЧ, обратил внимание, что подобные мероприятия не только позволяют дать оценку сегодняшнему положению дел на предприятиях отрасли, включая вопросы охраны и условий труда работников, уровень их социальной защищённости, подготовленность кадров на местах, но и дают возможность обменяться передовым опытом, наметить дальнейшие направления по повышению эффективности работы. В результате семинара мы лишний раз убедились в чёткой взаимосвязанности вопросов создания здорового социально-трудового микроклимата в коллективах с результатами производственной деятельности.

Заместитель председателя Могилёвского областного объединения профсоюзов О.В. ПЕТРАШОВА в заключительном слове отметила комплексный подход, использованный организаторами в процессе подготовки и проведения семинара, обратив внимание на положительный пример системы ЖКХ области, как отрасли проводящей системную работу, включая регулярное участие в областном конкурсе по экономии и бережливости ресурсов. К тому же, — добавила Ольга Владимировна, — заслуживает внимания и распространения сама форма проведения семинара, его совместная организация обкомом профсоюза и управлением ЖКХ облисполкома, увязка социально-экономических вопросов, волнующих рядовых членов профсоюза, с вопросами экономики предприятий.

В ходе работы принято решение о проведении управлением ЖКХ облисполкома и областным комитетом отраслевого профсоюза в первом квартале 2016 года совместного семинара-совещания, на котором будут рассмотрены вопросы работы водопроводно-канализационного хозяйства области и продолжен обмен опытом по успешной реализации принципа социального партнёрства между нанимателями и профсоюзом.