Ключевое направление нашей работы – правовая защита трудящихся.
Правовая работа Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания проводится по следующим направлениям:
— осуществление в установленном законодательством порядке проверок соблюдения законодательства о труде нанимателями независимо от членства их работников в профессиональных союзах, а также выполнения нанимателями, их уполномоченными должностными лицами условий коллективных договоров, соглашений;
— осуществление общественного контроля соблюдения нанимателями законодательства о труде в иных формах, не связанных с проведением проверок, в порядке, установленном законодательством;
— оказание правовой помощи профсоюзным организациям в проведении коллективных переговоров, в разработке и заключении коллективных договоров (соглашений);
— участие в рассмотрении обращений членов профсоюза, иных граждан и юридических лиц по правовым вопросам;
— взаимодействие с органами государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде и др..
В процессе осуществления главным правовым инспектором труда областной организации профсоюза общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защиты трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников в 2024 году проведено 12 проверок и 37 мониторингов, выявлено более 180 нарушений, порядка 30 процентов из которых связано с нарушением нанимателями норм и положений Тарифных и местных соглашений. Руководителям организаций выданы представления и рекомендации об устранении выявленных нарушений. При этом нанимателями устранено 95 процентов от выявленных нарушений. По результатам осуществления общественного контроля составлено 2 справки об отсутствии нарушений законодательства.
Наиболее часто выявляемыми (типичными) нарушениями законодательства о труде и норм Коллективного договора являлись неполное соответствие норм и положений Коллективного договора положениям отраслевых Соглашений (невключение отдельных пунктов), непредоставление трудовых отпусков работников, при исполнении нанимателями обязанностей при организации труда работника; при выплате заработной платы и предоставлении гарантий и компенсаций и т.д.
В процессе проведения проверок и мониторингов на постоянной основе оказывается методическая помощь работникам и специалистам организаций, в отношении которых осуществляется общественный контроль. Кроме того, на постоянной основе контролируются вопросы начисления и своевременной выплаты заработной платы.
С целью оказания консультативной и юридической помощи гражданам по вопросам применения трудового законодательства, коллективно-договорных отношений, оплаты труда и другим вопросам главным правовым инспектором труда каждый четвёртый понедельник месяца проводятся «прямые телефонные линии» по вопросам трудового законодательства, соблюдения законных прав и интересов членов профсоюза разной тематической направленности.
Например, в марте 2024 года «прямая телефонная линия» была посвящена Дню Конституции. В ходе её проведения были раскрыты вопросы, касающиеся таких тем, как судебная защита граждан, право граждан на юридическую помощь, право работающих на охрану труда. В апреле 2024 года «прямая телефонная линия» проходила по теме: «Молодые специалисты: права, льготы, и гарантии», в мае 2024 года тема «прямой телефонной линии» была посвящена Международному дню защиты детей. В этот день члены отраслевого профсоюза смогли получить ответы на вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и законных социально-экономических интересов работников организаций, воспитывающих детей, а также консультацию о дополнительных гарантиях, предоставляемых законодательством и социально-партнёрскими документами различного уровня работникам, имеющим семейные обязанности; по вопросам содействия профсоюзных организаций в проведении летней оздоровительной кампании детей и другим. В ноябре 2024 года «прямая телефонная линия» была посвящена вопросам работы комиссий по трудовым спорам.
На сайте областной организации профсоюза на регулярной основе размещается актуальная информация правовой направленности: «Предоставление трудового отпуска, кадровые нормы и персональные данные: какие вопросы задали профсоюзным юристам в ходе приема», «Отпуска, санаторное лечение и оздоровление детей в ТОПе тем на профсоюзном приеме граждан», «В ходе проведения профсоюзного приема наниматель аннулировал предложение работнику о непродлении трудовых отношений», «После вмешательства профсоюза инвалида восстановили на работе» и др.
Также, размещаются материалы разъяснительного характера в газете «Беларускi час». Например, в № 3 от 19.01.2024 в разделе «Помог профсоюз» размещен материал «Нормы – в норму», № 7 от 16.02.2024 в разделе «Консультант» размещен материал «Уволиться по требованию», № 7 от 16.02.2024 в разделе «Блиц» размещен материал «Чем руководствуетесь при выборе кандидата?», № 9 от 01.03.2024 в разделе «Ситуация» размещен материал «Непредвиденный «улов», № 11 от 15.03.2024 в разделе «Отчеты и выборы» размещен материал «Трудиться безопасно и в комфорте», № 13 от 29.03.2024 в разделе «Помог профсоюз» размещен материал «Плата за просроченное уведомление», № 15 от 12.04.2024 в разделе «Помог профсоюз» размещен материал «Премиальная экономия», № 22 от 31.05.2024 в разделе «Консультант» размещен материал «Отдыхать не буду – возьму деньгами», № 23 от 07.06.2024 в разделе «Вопрос-ответ» размещен материал «В отпуск по графику», № 27 от 05.07.2024 в разделе «Помог профсоюз» размещен материал «Работа не отпускает. В отпуск», № 30 от 26.07.2024 в разделе «Консультант» размещен материал «Жду отпускные. Вовремя», № 42 от 18.10.2024 в разделе «Ситуация» размещен материал «Алименты для папы», № 44 от 01.11.2024 в разделе «Консультант» размещен материал «Сверхурочно и в праздник».
В 2024 году главным правовым инспектором труда подготовлено 3 процессуальных документа (исковые заявления).
Главным правовым инспектором труда ежемесячно каждый четвёртый понедельник месяца проводятся прямые телефонные линии по вопросам трудового и смежного законодательства.