Безвыходных ситуаций не бывает. Как профсоюз помог работнице-матери найти компромисс с нанимателем

29 января по всей стране проходят выездные профсоюзные приёмы граждан. В ходе них оказывается правовая помощь, даются консультации по вопросам трудового и смежного законодательства.

Нередко найти решение проблемных ситуаций удаётся прямо в ходе общения с заявителем.

В ходе проведения приёма правовым инспектором труда Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяной СУДАКОВОЙ в Кличевском районе к ней по телефону обратилась работница – многодетная мама из г. Бобруйска. Женщина рассказала, что она периодически опаздывает на работу на несколько минут, потому что не успевает завести детей в детский сад. Из-за этого у неё обострились отношения с руководством. С начала января, когда на улицы выпало много снега, опаздывать на работу женщина стала почти каждый день. Но выход из ситуации был найден.

– Вовремя приходить на работу – это обязанность работника, – рассказывает председатель областной организации профсоюза Павел ЖУЙКОВ. – Однако в жизни бывают разные ситуации. Трудовое законодательство, социально-партнёрские документы различного уровня зачастую позволяют найти из них выход. В данном случае правовой инспектор труда предложила женщине обратиться к нанимателю с просьбой о корректировке режима работы.

Профсоюзный юрист от имени работницы связалась с директором организации. Руководитель пошёл на встречу озвученной просьбе.

– Специфика работы женщины позволяет начинать и заканчивать работу на 15 минут позже. Вместе с тем такое небольшое изменение режима работы даст возможность многодетной маме не опаздывать на работу, – резюмировал председатель областной организации профсоюза.

На фото: проведение приёма в Кличевском районе