Доверие людей – дорогого стоит. Отчётная профсоюзная конференция состоялась в Шкловском “Жилкомхозе”

На Шкловском унитарном коммунальном предприятии “Жилкомхоз” прошла отчётная профсоюзная конференция.

Участие в её работе принял председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел ЖУЙКОВ.

С отчётным докладом перед делегатами конференции выступила профсоюзный лидер предприятия – Светлана ТАРАКАНОВА. Председатель первичной профсоюзной организации подробно рассказала о результатах работы профкома за минувший год.

В центре внимания профсоюзного комитета находились вопросы содействия нанимателю в эффективной организации трудового процесса, вопросы заработной платы, занятости, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и другие. В этом и многом другом члены профсоюза предприятия во многом полагаются на своего лидера.

– Доверие людей – дорогого стоит, – говорит председатель первичной профсоюзной организации предприятия Светлана ТАРАКАНОВА. – Люди доверили профсоюзному комитету предприятия представлять их интересы во взаимодействии с нанимателем. Из этого мы исходим при обсуждении любых вопросов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников. При этом, безусловно, мы должны учитывать в своей работе и реально складывающиеся условия, в которых работает “Жилкомхоз”. Ведь именно экономика предприятия – гарант стабильности трудовых отношений, наполняемости коллективного договора.

– Условия хозяйствования в отрасли всегда были непростыми,  – отметил, комментируя итоги состоявшейся конференции председатель областной организации профсоюза Павел ЖУЙКОВ. – В такой ситуации важно находить и соблюдать здоровый баланс интересов работников предприятий – членов профсоюза и нанимателей. И те и другие заинтересованы в эффективной, прибыльной работе того или иного предприятия. И обеспечить её также можно только общими усилиями – путём качественного производительного труда, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, экономии ресурсов, рачительного отношения к средствам производства. Благодаря закреплённому в нашей стране законодательно принципу социального партнёрства, в большинстве случаев проблемные вопросы в работе организаций решаются конструктивно, путём диалога и выработки взаимоприемлемых механизмов для их решения, – заключил Павел ЖУЙКОВ.