Результаты мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины рассмотрены на заседании Республиканского комитета профсоюза
Принято решение Республиканскому и областным комитетам профсоюза продолжить работу по:
заключению тарифных, местных соглашений;
созданию новых первичных профсоюзных организаций;
проведению мероприятий, связанных с реорганизацией субъектов хозяйствования, в том числе в части сохранения и создания первичных профсоюзных организаций;
решению вопросов представительства интересов работников руководителями организационных структур отраслевого профсоюза в соответствии со статьей 354 Трудового кодекса Республики Беларусь;
координации планирования работы организационных структур отраслевого профсоюза;
совершенствованию оформления стендов, сайтов организационных структур отраслевого профсоюза;
организации конкурсов профессионального мастерства.
Областным комитетам профсоюза среди прочего поручено в срок до 1 января 2018 года:
— провести анализ состояния кадрового делопроизводства областных, Минского городского комитетов профсоюза, приведение его в соответствие с законодательством о труде, в том числе в части наименований должностей штатных профсоюзных работников, исключить случаи установления сроков полномочий председателей первичных профсоюзных организаций, не соответствующих срокам полномочий руководящих профсоюзных органов;
— завершить работу по приведению в соответствие Уставу отраслевого профсоюза наименований первичных профсоюзных организаций, а так же их печатей и штампов;
— представить в республиканский комитет профсоюза письменную информацию о проделанной работе по устранению недостатков в первичных профсоюзных организациях проверенных в ходе осуществления мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины;
— разработать и утвердить номенклатуру дел областных, Минского городского комитетов профсоюза;
— оказать методическую (разработать примерный перечень документов входящих в номенклатуру дел) и практическую помощь в утверждении номенклатуры дел для объединенных, первичных профсоюзных организаций.
Областным, Минскому городскому комитетам профсоюза необходимо на постоянной основе:
— принимать меры, направленные на повышение уровня охвата профсоюзным членством, в том числе во вновь созданных первичных профсоюзных организациях;
— упорядочить статистическую отчетность, учета членов отраслевого профсоюза, организовать 100% обеспечение объединенных, первичных профсоюзных организаций бланками профсоюзных билетов и учетных карточек, книгами учета бланков профсоюзных билетов;
— продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях, непосредственно связанных с жилищно-коммунальным хозяйством, выполняющих заказы организаций отрасли, сотрудничающих с ними, в организациях, оказывающих услуги населению;
— повсеместно рассматривать на заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций решения руководящих органов ФПБ, республиканского, областных, Минского городского комитетов профсоюза, вопросов организации, оплаты, условий и охраны труда отдельных категорий работников, общественного контроля за соблюдением законодательства о труде;
— проводить экспертизу коллективных договоров организаций в части распространения на их работников, обучающихся норм Генерального, тарифных, местных соглашений, включения положений о порядке обсуждения проектов и принятия коллективных договоров, изменений и дополнений в них (согласно рекомендациям и материалам по вопросам коллективно-договорного регулирования утвержденным постановлением Президиума Совета ФПБ 26.08.2016 №298), наличия нормы о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц работникам, принятым по бессрочным трудовым договорам, исключения неоправданного дублирования норм законодательства;
— контролировать проведение мероприятий по принятию и подведению итогов выполнения коллективных договоров, принимать участие в них представителей областных, Минского городского комитетов профсоюза;
— осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, выполнением коллективного договора (соглашения), повышению правовой грамотности членов профсоюза;
— принимать решения руководящих профсоюзных органов, в том числе по использованию средств профсоюзного бюджета, исключительно на заседаниях Президиумов областных, Минского городского комитетов профсоюза и на заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций (кроме вопросов, требующих безотлагательного решения);
— изучить нормы коллективных договоров, предусматривающие отдельные преференции работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, на предмет соответствия терминологии законодательства и нормативных правовых актов, направить соответствующие рекомендации первичным профсоюзным организациям;
— проводить мероприятия по защите прав и интересов членов профсоюза из числа работников организаций, подлежащих ликвидации, а также по созданию первичных профсоюзных организаций по месту их трудоустройства;
— оказывать организационно-методическую помощь нанимателям в части применения статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь по распространению на вновь принятых работников положений коллективных договоров.
— в случае изменений в структуре штатов областных, Минского городского комитетов профсоюза направлять штатные расписания в республиканский комитет профсоюза для согласования с Исполкомом Совета ФПБ, исключить внесение изменений в них без согласования в дальнейшем;
— ежегодно в декабре месяце на Президиумах областных, Минского городского комитетов профсоюза утверждать график работы с первичными профсоюзными организациями с целью оказания организационно-методической и практической помощи.
